Personal SWOT Analysis to Determine the Career Development Strategy

The use of SWOT (strengths, weaknesses, opportunities, and threats) analysis in the personal context is a good option for improving one’s abilities and eliminating problems, especially when it comes to career planning and promotion.  According to Simoneaux & Stroud (2011), it also enables the creation of a strategic plan for achieving a particular objective. My goal is to become a highly qualified professional able to apply the skills and knowledge to a variety of fields.  Since the use of SWOT analysis proved to be beneficial for career growth, it will be helpful for me as well (Wislow, 2017).  I must take into account my advantages, disadvantages, opportunities, and threats in order to successfully implement this instrument and devise a development plan based on these characteristics. Strengths

Personal strengths are the first characteristic in the SWOT analysis. It helps to assess one’s advantages in comparison with other people in the industry.  From this point of view, my strengths primarily relate to the ability to learn fast and change under emerging circumstances (see Appendix).  My adaptability and focus on people while working add to their value. The latter contributes to the successful resolution of conflicts in the workplace, which is my principal achievement, and maintaining customer service quality.  Hence, I am better than my colleagues in the matter related to communication, and other people support this view.  This characteristic also allows me to make connections in a new place.

Weaknesses

The second consideration is people’s weaknesses preventing them from career growth and making him or her focus on insignificant tasks.  In my situation, the main weaknesses are my inability to say “no” to people asking me for help and the habit of taking on too many responsibilities at once (see Appendix).  These points are interconnected since they both lead to the situation, in which I do not avoid any tasks and, therefore, struggle with their performance under time constraints.
 Another weakness is my poor tech skills, which should be improved.  The requirements of the modern business world and the rapid advancement of technology define this necessity. Even though I have no other negative work habits and do my best to comply with the requirements, the specified weaknesses can destroy my career (Coman & Ronen, 2009).  As for restraining personality traits relating to fears or uncertainty, I have none.
Opportunities

The third consideration is opportunities, and they relate to external circumstances that either help or prevent a person from achieving goals.  In my case, an essential opportunity is the support of my family (see Appendix).  It allows me to feel confident in situations in which I might fail, as I know they will not leave me without help.  Another advantage is my good networking contacts, and it is vital in terms of receiving advice or other kinds of assistance when needed.  I also have certain opportunities for the establishment of my own business in the future.

In addition, specific business trends necessitate tailoring one's approach to each customer. They present an opportunity for me as well, since I always succeed in such matters.  Despite the fact that some of my coworkers may also possess similar abilities, my experience demonstrated that the proprietor of the business frequently delegated these responsibilities to me. In this way, I can offer solutions to the company’s communication problems while using the trends to my advantage.  I am confident about my skills and experience and can resolve such issues.
Threats

The fourth criterion is threats to my personal development, which can outweigh the identified strengths and opportunities.  There is a lot of competition in the market, especially from people with the same education and skills as I do, and there is a growing need for tech specialists (see Appendix). These threats can be an obstacle to becoming a highly qualified professional, and their impact is seen in my everyday work.  Thus, for example, I struggle with all the tasks that imply the use of technology.  As a result, my position is less advantageous than my coworkers'. Hence, one of my weaknesses, poor tech skills, poses a threat to my career promotion.  Fortunately, the nature of my job does not change, and it allows me to readjust to the needs of the business.
 
Discussion

I was able to see a clear picture of my future strategy for professional growth using a tool like SWOT analysis. It was no wonder that my friends’ and family members’ feedback coincided with the analysis results, and their opinions increased my determination to work on the problems to achieve my goal.  It implies eliminating the identified issues related to my tech skills and the propensity to take on more tasks than I can perform to reduce the threat.  Moreover, the strategy will include measures on the proper use of identified strengths and opportunities.

Conclusion

The conducted SWOT analysis proved to be a useful tool for defining the strategy of my personal career development.  Its reliability is determined not only by my perspective but also by my friends’ and family’s feedback that confirmed the conclusion.  As a result, the strategic application of the knowledge in the form of a practical plan will assist me in achieving my objective and developing into a valuable specialist. Even the perceived weakness in being responsible can open up a new opportunity in my intention to start a business.